1. Startgesprek.
We verkennen jullie organisatie Context, cultuur en ambities vormen het vertrekpunt
2. Profiel en plan.
We vertalen de vraag naar een scherp profiel en gaan dieper in op de omliggende waarden. Er wordt een concreet plan gevormd, inclusief tijdslijn en verwachtingen.
3. Zoeken en selecteren.
We benaderen gericht kandidaten uit ons netwerk en de markt, hierbij wordt op de gewenste criteria getoetst.
3. Zoeken en selecteren.
We benaderen gericht kandidaten uit ons netwerk en de markt, hierbij wordt op de gewenste criteria getoetst.